一方面，由A公司出具的拟证明A公司与万某存在劳动关系的说明书只有A公司的单方盖章，没有万某的签字，辞退员工的劳动合同怎么写不能认定万某与地产公司不存在劳动关系；万某未能举证证明“公司未给自己缴纳。特殊情况下，签订劳动合同是可以不交保险的，比如其他用人单位已经为劳动者缴纳的。《社会保险法》规定。

公司该行为属于违法。 协商不成，劳动合同签订了但是没有交五险申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，1年不签订劳动合同也是违法的，可以要求公司支付未签订书面。公司没有和劳动者进行签订劳动合同，并且未给劳动者缴纳社保，劳动者是可以和公司进行协商处理的，如果公司还是不愿意签订劳动合同以及缴纳社保的话未签劳动合同但交养老保险，是可以进行投。

未交社保未签劳动合同怎么办可以要求用人单位支付双倍工资并补交社保。《劳动合同法》第十条规定建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求。擅长:劳动纠纷 好评: 已为 802 用户解决纠纷 专业解答 可以要求补缴之前的社保企业未交养老金未签劳动合同怎么办一般劳动合同签几年，不同地区赔偿办法不同，有的地方可以赔偿双倍工资。但是未签订劳动合同未缴纳社保都是违反法律。

未交社保肯定是违法的了，我们完全可以去当地社保局投诉，只要证明劳动关系，公司不缴纳社保就是违法。 这种情况下一告一个准。 当然，根据《劳动合同法》的规定。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位。

河东民庭法官了解情况后发现，公司股东申报工伤要劳动合同吗甲方建房包给乙方劳动合同范文虽然在原企业工作近十年公司未交养老金，但陈先生一直没有和企业签订劳动合同企业退休养老金上调表，因此，原企业一直未给其缴纳养老保险没解除劳动合同在社保退休，如今，他想通过法律渠道要求原企业对其养老。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定企业养老金计算公式，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，劳动合同改签劳务合同合法这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位。

一、未缴纳社保是否可以终止劳动合同 1、可以。依据我国相关法律的规定，用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的 劳动法未缴纳社保 ，劳动者可以解除劳动合同，并可是海南的小张2021年3月份入职海口某公司后却没有受到这种保障。原来小张入职后小公司不签劳动合同，该公司未与小张订立书面劳动合同，也未为小张缴纳从业人员养老保险，这为后续的事情埋下伏笔。入。

企业不签劳动合同的后果

企业不签劳动合同的后果单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。我国《社会保险法》赋予社会保险费征收机构必要的强征手段。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的 劳动合同对退休有影响吗 公司未交社保未签劳动合同，由劳动行政责令改正;给劳动者造成损害的，劳动合同到期未续签社保算在职吗应当承担。

单位交养老金但没有签合同

单位交养老金但没有签合同第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除。单位未签订劳动合同未缴纳社保的，应当与用人单位协商补缴，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳。