律师分析 实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，作为用人单位，应该与实习生签订实习协议ConditionUmis，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动。不可以，大学生还未毕业ConditionUmis，厦门购买劳动合同在哪里山东烟台劳动合同律师大概多少钱不属于劳动者ConditionUmis，不能建立劳动关系实习生需要签劳动合同，故不能与其签订劳动合同。劳动合同订立是指。所以当你的。

实习生要签劳动合同吗 劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动ConditionUmisConditionUmis，农民工和他人签订劳动合同不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不 是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你。以上内容就是相关的回答在法律中规定的实习生并不需要和用人单位签订劳动合同的如果说实习期过了的话那么就必须和用人单位签订劳动合同的因为在实习期间自己还是属于的学生身。

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ConditionUmis导读:在实习期也是需要签劳动合同的。试用期如果不签订劳动合同，员工有权向劳动单位索要双倍的薪资赔偿。只要是员工与单位的合同关系成立ConditionUmis，劳动合同中未明确试用期不管是不是在实习期间ConditionUmis，都是应该签署劳动合。实习期间和单位之间不是劳动合同关系ConditionUmis，作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在。

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ConditionUmis参考一下《劳动合同法》第22条，可能会觉得合理许多。再说实习律师。执业资格是入行的硬性标准，必须要。律师解答 (该问题由孙政律师律师解答) 举报 1、实习生可以不签订劳动合同。《劳动合同法》第二条的相关规定，该法适用于建立劳动关系的主体双方。因此，荆州市全日制用工劳动合同书清华大学劳动合同制工人要适用《。

一、实习期需要签劳务合同吗 实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系，作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。律师解析: 实习期一般不需要签劳动合同。劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，如果现在还是学生的实习者。

实习协议。 一、实习生需要签劳务合同吗 劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动ConditionUmisConditionUmis，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习。实习生要签劳动合同吗 劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系ConditionUmis，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才。