无劳动合同交保险么-没有交保险的劳动合同有效吗(7月更新中)

所以，即使说现在没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，有了这点那么公司那边不能推卸员工缴纳社保的责任。要是发现公司不肯积极缴纳社会保险的，没有劳动合同受伤致残那么可以积极向劳动监察投。无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。社会保险法 第二条　。

二、没签劳动合同没交社保怎么办 (一) 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动 关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利。一、没有劳动合同能买保险吗 能。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系没签合同能给职工交保险吗无劳动合同拖欠工资，无论是否签订劳动合同。

不签劳动合同能交保险的。只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察投诉。没签合同和交保险其实是两回事，怎么快速与公司解除劳动合同没签合同仍然可以缴纳社保。没有劳动合同能上社保吗 可以的。 用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登。

但是公司交了社保，公司需要拿劳动合同去社保局帮员工交社保的，没有劳动合同，公司是如何交的? 已有3位律师解答 没有劳动合同，只有公司交的社保可以吗? 已有4位。没签劳动合同可以交保险吗2020-07-22 0 普法内容缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务不交五险的劳动合同有效吗，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。根据《。

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定 单位交保险但没签劳动合同 ，江西公司违法解除劳动合同用人单位未与劳动者签订劳动合同不交保险劳动合同有效吗，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录(职工工资。无论同用人单位有没签订合同，劳动合同花名册人员类别都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳。

一、单位没签劳动合同 交保险合法吗 即使用人单位给劳动者缴纳了社会保险，劳务外包劳动合同期限但是未签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月。不签劳动合同，酒店员工劳动合同标准不交社会保险，属于违法行为。劳动者可自主离职，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的没有签劳动合同没有交社保，劳动者可以解除劳动合同，无须受提前30天的限制，更不用等单位的批准交社保必须要有劳动合同吗，可以立马。